행정문화의 effect과 변화, 행정문화의 정립
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작성일 23-01-19 23:55
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또 행정조직 구성원들의 행정행태는 culture적 규범, 가치 등에 의해 제한 내지는 구체화되므로 이들의 행정culture는 행정조직의 성과를 평가하는 가치기준이 되기도 하여 행정현상이나 행태에 영향을 미친다. 특히 일반 대중의 가…(투비컨티뉴드 )
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다.
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행정culture
행정culture의 영향과 change(변화), 행정culture의 정립
목차
I. 행정culture의 영향과 change(변화)
1. culture영향
1) culture적 규범가치에 의한 영향
2) culture영향에 의해 나타나는 차이점
2. 행정현상 change(변화)
1) culture영향에 의해 change(변화)되는 현상
2) 사회화 과정을 통한 change(변화)현상
3) 주관적, 객관적 요인에 의한 change(변화)현상
4) 통제요인에 의한 현상
3. culturechange(변화)의 방법
1) 행정현상의 역기능을 통한 change(변화)
2) 규범과 도덕관을 통한 change(변화)
3) 국가관을 통한 change(변화)
4) 확고한 지도이념을 통한 change(변화)
II. 행정culture의 정립
1. 사회현상과 행정현상을 통한 정립
2. 구성원의 의식주입을 통한 정립
I. 행정culture의 영향과 change(변화)
1. culture영향
(1) culture적 규범가치에 의한 영향
행정조직은 조직구성원들의 행정행태 여하에 따라 성과가 나타나므로 행정현상이나 행태에 영향을 미치는 행정culture 요소에 관한 고찰이 필요하다.
